聊城市公安局机关科级干部素质能力提升培训班开班

　　8月10日，2022年度市公安局机关新提拔任职正科级干部素质能力提升培训班正式开班。市公安局党委委员、政治部主任张兆刚出席仪式并讲话，市人民警察培训学校校长于俊海主持仪式，市人民警察培训学校政委罗以杰，市人民警察培训学校班子成员、市公安局政治部相关负责同志，全体教职工和学员参加仪式。

　　张兆刚同志指出，干部队伍建设事关党风政风和党的事业兴衰成败，参训学员要以这次培训为契机，倍加感恩组织、倍加振奋精神、倍加努力工作，全力推动政治觉悟、实战本领、纪律作风等方面整体提升，以新担当、新作为适应新岗位、创造新业绩。一是进一步强化政治意识，打造忠诚可靠型干部队伍。要进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从政治高度看待权力、看待岗位、看待自己，做到知责于心、担责于身、履责于行，以实际行动践行“两个维护”、捍卫“两个确立”。二是进一步强化协作意识，打造团结奋斗型干部队伍。要做到光明磊落，没有私心杂念，坦坦荡荡做事，清清白白做人，自觉做到不利于团结的话不讲、不利于团结的事不做，充分发挥集体智慧，坚持从大局出发、为全局考虑，画出最大“同心圆”。三是进一步强化实干意识，打造扎实苦干型干部队伍。要增强“一日无为、寝食难安”的责任感，“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，“逆水行舟、不进则退”的危机感，对市局党委确定的工作目标，坚定不移“达标”、全力以赴“超标”、奋勇争先“创标”，激发争创一流、竞相发展的干事热情。四是进一步强化担当意识，打造攻难克坚型干部队伍。要保持想干事的热情、要干事的激情、能干事的豪情，善于用历史视野观时事、用战略思维抓统筹、用时代眼光谋发展、用人民立场作决策、用辩证方法推工作，不折不扣落实好各项部署任务。五是进一步强化争先意识，打造开拓创新型干部队伍。要破除思维定式、固有模式和路径依赖，跳出“舒适区”、勇蹚“深水区”、敢闯“无人区”，将工作中的“堵点”“难点”转化为“提升点”“突破点”，进一步树立干事创业的鲜明导向，营造比学赶超的争先氛围。

　　张兆刚同志结合工作思考和心得体会，为参训学员讲授了开班第一课，勉励大家以这次培训为起点，进一步熔铸忠诚之魂、提升干事之能、强化为民之情、谋划发展之策、勤下务实之功、常照清廉之镜，努力争做“三个绝对”、本领过硬、群众满意、干事创业、跨越赶超、廉洁奉公等六方面表率，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，奋力推动全市公安工作和队伍建设高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　(孙兆义　李志杰 付延涛　韩镇)