德州移动宁津分公司党支部深入落实“党建工作成效推广年”工作要求,全力聚焦“1+3+X”攻坚目标和近期重难点工作,创建先锋岗,设立责任区,引导和激励广大党员群众更好的发挥铁拳头的作用。
创建党员先锋岗,狠抓思想塑形。班子成员切实发挥示范表率作用,“干”字当头,齐上阵,坚持率先垂范,以“党建指导员”责任担当深入一线,确保核心工作集中发力。创新工作方法,通过加强理论和业务培训,将学业务与献良策、促生产经营相结合,促进全员提“素”。
打造红旗责任区,增强创新创效。选拔先锋标兵,成立3个“党员工作室”,打造2个“党员责任区”,深入开展“我为群众办实事”活动,党员先锋担当尽责,深耕细作逐一突破攻坚项目,进一步发挥党员打头阵、争一流的先锋模范作用,攻坚克难能力得到大幅提升。
优化奖惩机制,夯实成果基础。将表彰先锋岗位、成长积分奖励等同时纳入奖罚机制,攻坚成果与月度绩效、年度评优直接挂钩,激励全员补短板、提份额、勇冲锋。建立信息反馈机制,支部积极宣传“立足岗位,建功立业”党员实践案例,在公司内形成学先进、做先进、创先进的良好氛围,推进全员在公司转型发展中建功立业,进一步夯实成果基础。
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