改革创新——济南大学高质量发展纪实

   2020年,济南大学秉承改革创新思维,勇破坚冰,趟出了一条高质量发展之路,开创了高水平大学建设、高质量发展的新局面。看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛。细数一年中那些值得骄傲的高光时刻,这一年济南大学的校园有太多负重奋进的足迹、太多艰苦奋斗的身影、太多伏案创新的名师、太多青春激昂的才俊、太多无私奉献的感人、太多寸草衔结的感恩。这一切汇聚成了学校的发展自豪、发展自信。

  学科建设“冲上高峰”

  在省委省政府和省教育厅的领导下,济南大学紧紧抓住国家高等教育转型发展的历史机遇,围绕建设创新性、国际化、有特色的世界高水平大学的中长期发展目标,实施 “学科振兴计划”实施。济南大学强化学科内涵建设,坚持多元、分类发展战略,逐步构筑了高峰高原、优势特色、新兴交叉协调发展模式。优势突出的材料科学与工程、化学工程与技术等学科,引领、带动应用经济学、计算机科学与技术等学科的发展,形成“高峰辐射高原、高原支撑高峰”的学科生态。

  2020年,济南大学入选“冲一流”建设高校,材料科学与工程学科入选“高峰学科”建设项目,化学工程与技术、计算机科学与技术、应用经济学入选“优势特色学科”建设项目。学校推进落实“学科振兴计划”,强化学科内涵建设,坚持多元、分类发展战略,逐步构筑了高峰高原、优势特色、新兴交叉协调发展模式,形成“高峰辐射高原、高原支撑高峰”的学科生态。应用经济学入选省高水平学科,实现了济南大学人文社科类省级学科的新突破。2020年,济南大学新增教育学、城乡规划学、社会工作、旅游管理、工商管理5个硕士学位授权点,进一步优化学科结构,学科布局更加合理。

  在全国第四轮学科评估中,济南大学共有16个学科获评上榜,三个学科获B类评级;学校拥有ESI全球排名前1%学科4个、省高峰学科、一流学科、重点学科23个,7个学科进入软科世界一流学科排行榜。

  社会服务“马不停蹄”

  济南大学以建立产业研究院为纽带,力争发挥好平台搭建、桥梁纽带、产业孵化“三大作用”,做好“上争、外引、内聚”三篇文章,紧盯区域经济社会发展“真”需求;推动技术、市场“准”对接;优化供给服务“大”布局;探索可持续发展“新”机制,拓宽创新体系布局,构建柔性人才引进计划、产业技术研发计划、平台专项、投资基金四位一体的产业创新生态体系,打破职能部门和学院边界,打出济大“组合拳”,打通学校服务区域经济社会的“最后一公里”,推动产教融合、互惠互利、合作共赢,真正把产业研究院打造成为济南大学服务区域经济社会高质量发展创新驱动的强劲引擎。

  2020年,学校深化产教融合,坚持服务新旧动能转换,精准对接山东省“八大发展战略”与“十强产业”,全面融入“政产学研金服用”创新体系,打造梁山县、寿光市、滨海开发区和莘县产业技术研究院作为地方社会发展创新驱动的强劲引擎,为服务区域经济社会高质量发展贡献济大智慧和济大力量。学校积极申请应急管理学院暨应急安全智慧学习工场建设,位列教育部遴选出的首批19家建设试点单位。

  教育教学“立德树人”

  学校落实立德树人根本任务,形成了“三实一强”(基础扎实、工作踏实、作风朴实、实践与创新能力强)的人才培养特色,促进学生德智体美劳全面发展,培养学生爱国情怀、社会责任感、创新精神、实践能力。

  2020年,学校围绕立德树人根本任务,积极推动专业现代化建设,扎实推进课程建设,持续深化教育教学改革,着力提升教师教学能力,全面推动本科教育教学高质量发展。2020年,本科生深造率达到31.42%,毕业生总体就业率稳定在94%以上。研究生教育规模、教育质量持续提升,2020年学校荣获山东省优秀博士学位论文3篇,优秀硕士学位论文19篇。

  2020年,学校继续完善“四位一体”辅导员家访教育模式,192人组成的21个工作组前往省内外28个地市67个县区走访,共走访学生家庭213个。2020年,在校生获得全国性学科竞赛决赛奖励和国家级、省级大学生创新创业训练计划学生数同比增长20.62%。其中,在“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛中,学校以获奖数量全省第一、总分全省第三的成绩再次获得“优秀组织奖”;在“高教社杯”全国大学生数学建模竞赛中,学校获一等奖2项、二等奖7项,成绩再创新高。在第十二届中国青少年科技创新奖评选中,济南大学材料科学与工程学院2018级硕士研究生邵月文同学成为山东高校唯一获此殊荣的学生,这也是该奖项设置以来济南大学第四位获此表彰的同学。

  科学研究“硕果累累”

  济南大学科研水平不断提升,社会服务能力不断拓展。

  2020年,济南大学获得国家级科技项目立项53项,省部级科技项目123项,其中包括国家重点研发计划、山东省重大科技创新工程、山东省重大基础研究计划等国家和省部级标志性项目19项,实现国家自然科学基金优秀青年基金历史性突破。科技开发和成果转化工作在受疫情影响的情况下,依然取得突破性进展,实现科技成果转化39项,到账横向科技经费同比增长40%,与企业共建新型研发机构(研究院)20个。获山东省科学技术奖5项,其中,科技进步一等奖2项、自然科学二等奖2项、科技进步三等奖1项,首次获山东省专利奖二等奖1项。获立项建设山东省工程实验室和济南市工程实验室各1个。获首批国家知识产权试点高校、山东省省级技术转移服务机构、省属高等学校科研院所科技成果转化综合试点单位、山东省技术市场协会科技金桥奖先进集体、省会经济圈科技创新联盟副理事长单位。

  2020年,济南大学获得国家社科基金项目27项,其中重点项目2项,立项数全国排名第42位。获得教育部、山省社科规划重点项目5项,省社科规划、教育科学规划重大项目5项;设立济南大学应对新冠肺炎疫情专项课题,形成50余份咨政建言报告。获得国家人文社科领域最具公信力和影响力的教育部高等学校科学研究优秀成果(人文社会科学)三等奖1项;获得山东省社科优秀成果奖9项,其中一等奖1项;山东省高等学校人文社会科学优秀成果奖13项,其中一等奖6项,位居省属高校第二位。获批2个省级人文社科研究基地、2个山东省外事研究与发展智库,9篇咨政报告获省委、省政府主要领导肯定性批示,完成3项省级法律条文的起草工作,成立首个人文社科校企合作产业研究院;组织“研究阐释十九届五中全会精神系列学术活动”获得良好社会反响。。

  人才队伍建设“引育共享”

  济南大学深入实施人才强校战略。按照“立足培养、加大引进、培育团队、成就名师”的工作思路,形成了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

  济南大学创新人才引育理念。首创“校企合作提需求+学校出编制+企业出资金+政府给支持”人才引育共享模式,推动人才引育与国家重大需求、与地方经济社会发展、与高水平学科建设紧密衔接;人才引育机制入选全省人才工作创新特色案例。

  2020年,学校深刻把握人才引领发展的大势,强化顶层设计,创新人才机制体制,瞄准高质量发展与学校转型发展需要,深入整合校内人才优势,大力开拓校外资源,充分发挥人才效能,全面推进人才引育共享工作的高水平发展。在高层次人才引进和培养方面取得优异成绩,共引进各类人才50人,其中校聘岗位及以上15人,优秀博士35人。引进古巴科学院院士1人,国家杰青1人,3人获批泰山学者青年专家,目前在校泰山学者人数达到32人。聘任客座教授93人,名誉教授2人,顾问教授14人。

  星光不负赶路人。新的一年,济南大学要在解放思想中统一思想、在凝聚共识中科学决策、在团结奋进中干事创业。着力固底板、扬优势、补短板、强弱项,纵深推进高质量、内涵式发展,让改革更加精准、工作更加精细、服务更加精致,切实将思想和行动自觉统一到学校深化改革、转型发展的各项部署和工作任务上来,进一步推动学校的高质量发展,为全面创建高水平大学而继续努力奋斗!

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