近日，山东省人社厅发布通报，对全省在青年人才集聚工作中表现突出的工作单位和个人予以表扬。其中，德州市人社局等5家单位及11名个人入选。近年来，德州市人社局深化实施“三年十万大学生兴德计划”，以稳就业、引人才、促发展为核心，统筹实施产业纳才、活动招才、事业兴才、乡情聚才、市场活才等引才十策，全面推进人才服务升级。

对外抓招引，提升引才吸引力。创新完善青年人才引育工作机制，推出“德州千企百校行”“名校师生德州行”“博士招募令”等创新举措，2023年以来，在17所高校建立引才工作站，带领3386家次企业走进136所高校招才引智，累计引进3.9万人，同比增长11%。其中，新引进博士硕士2700余人，创下新高。

对内强培育，提升聚才承载力。为全力促进高校毕业生来德就业创业，2023年通过组织毕业生就业服务攻坚行动，开展人社局长“三进”、“人才夜市”“产业链专场引才”等招引活动532场。充分用好市场化资源，引进诚通人力、小爱科技等头部机构，带动人才寻访、素质测评等业态发展。创新研究生“市县统招”“一考双引”模式，事业单位引才5900余人，招募“三支一扶”基层大学生数量居全省首位，为德州人才储备注入了新的活力。

全力优服务，提升留才“青和力”。在全省率先建立“四级”人才服务专员制度，成立高层次人才服务联盟，开发“德才码”，发放各类惠才卡660张，发放人才薪酬补助、生活安家等补贴1.1亿元。创新“人才服务合伙人”模式，遴选招募190家合作商户，提供投资理财、休闲健身等920项社会化服务产品。

下一步，德州将持续实施人才引育集聚行动，畅通对接渠道，常态化摸排重点企业岗位需求，梳理人才引育政策清单，推出研究生人才优选计划、海归人才汇聚、博士后专项招引等，强化全链条引才影响力，提升对青年人才的影响力、接纳力，为中国式现代化德州实践提供有力支撑。