近期，山东省人社厅印发《关于表扬全省人力资源社会保障系统模范机关建设工作表现突出集体的通报》，德州市人社局成功入选，为6个获此殊荣的地市之一。禹城市、宁津县和齐河县等3家县级人社部门位列其中。

近年来，德州市人社局持续深化“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关建设，深入践行“民生为本 人才优先”的工作主线，坚持围绕中心、服务大局，坚持保障民生、促进发展，持续推动党建与人社业务深度融合，以“党建链”串起“服务链”，全力创建让人民群众满意的模范机关。

提站位强思想，强化党建“领导力”。以实现党建和人社业务相融合为突破，召开党建工作专题会议，明确党建工作内容、重点和要求，有计划开展各项工作。以党员活动日、“三会一课”和理论学习中心组为载体，以主题教育为抓手，以支部为单位，结合“领导干部讲党课”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，今年以来累计开展理论中心组学习7次，集体学习50余次，讲党课9次。用好用活“学习强国”“灯塔党建在线”等学习平台，引导党员干部形成自觉主动学、及时跟进学、抓紧空闲学的良好风气。开展“党员承诺践诺”活动，推行“5+X”党建工作法，推动党建链、服务链、业务链多链融合，在服务群众最直接的地方设立“党员先锋岗”，在重大工作任务中建立“党员突击队”，先后荣获“市直机关党员先锋岗”“全市机关过硬党支部”等称号。

抓作风促提升，激发队伍“源动力”。开展“全市人社系统大练兵大比武”“年轻干部提升”等十大活动。新建“三室、两场、一阵地”，实行积分制量化考核管理，推行“挂图作战”模式，多次获“红旗”表扬，被评为德州市打造“五型机关”先进单位。开展“创文明，树新风”行动，市县人社部门文明单位全覆盖，市局及7个县局被评为省级文明单位，“双联共建”示范点——平原县甜北村被评为“省级文明村庄”。以“六个人社”机关品牌为核心，打造党建品牌矩阵，德州 市就业和人才服务中心的“德才码”、禹城市的“禹”您共享、宁津县的“津”牌服务等亮点纷呈。开展作风建设“周会诊”“月督导”行动，建设廉洁文化走廊，组织参观廉政警示基地，通过一次廉政“体检”、一系列警示教育片、一次廉政主题党日活动、一次廉政谈话“四个一”活动，实现廉政教育全覆盖，打造“清廉人社”品牌。探索实施“8090”年轻干部塑形工程，充分发挥每名年轻干部自身特长，把党员教育和年轻干部塑形相结合，为各项人社工作注入青春活力。

提效能优服务，凝聚民众“向心力”。今年以来，成功举办京津冀鲁人力资源服务高峰论坛、全省“智汇春耕”专家服务启动仪式等一批重点活动，谋划落地了“德岗贷”、京津冀技能联盟实训基地等一批政策平台，对接争取了全国就业服务示范创建城市、全国新业态从业人员技能培训重点联系城市等一批国家级省级试点。开展“春风行动暨就业援助月”“人社局长三进”等专项行动，组织重点企业专场招聘会、直播带岗等供需对接活动395场，累计为6887家次企业解决用工3.9万人次。聚焦企业和群众现实需求，推出25项创新举措，推行人社“一件事”，企业招用员工、职工退休等57个高频事项实现一次性打包办。设立劳动人事争议多元化解中心，整合“防调裁诉援”多方资源，为企业和职工提供“一站式”服务。常态化开展“千名人社干部进万企”“暖心助企送服务”活动，解决企业具体需求2831个，为企业精准推送政策6.5万次。延长延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，今年以来，已为参保企业和职工减负7875万元。采取“免申即享、无感认证”模式，加快推动失业保险稳岗返还等政策兑现，已为4796家企业发放留工培训补贴、扩岗补助等2871万元，惠及企业职工5.5万人。今年上半年共发放各项社保待遇70.6亿元，同比增长11.2%。为4.3万名困难群众代缴养老保险费430万元。开展“社会保障卡惠享德州行”系列活动，打造“一卡通多场景应用”，社保卡持卡人数达到524.1万人，签发电子社保卡超317万张。

下一步，德州市人社局将带领全市人社系统、全体人社人用好的成绩检验“严真细实快”工作作风，把模范机关建设的成效，落实到每项工作、每名职工。在服务保障全市高质量发展中展现新作为、彰显新气象，为高水平现代化强市建设贡献人社力量。