为进一步加强与青年员工的沟通交流，深入了解青年员工的工作状况与思想动态，积极营造凝心聚力、共谋发展的良好氛围，7月12日，德州农商银行组织召开青年员工座谈会。德州农商银行党委副书记、监事长霍强，党委委员、副行长王荣舜出席会议，2023年新入职员工、团员青年代表共21人参加了座谈。

座谈会上，青年员工代表结合自身岗位，畅谈工作体会与职业愿景，并就总行未来发展提出合理化建议，充分展现青年员工锐意进取、奋发向上的青春风采。

党群工作部总经理为青年员工讲解《德州农村商业银行股份有限公司职务晋升退出管理办法》。成立四个“青年员工先锋队”，加强青年理论学习，冲锋一线，服务一线，深入开展“五为”文明实践志愿服务。

党委委员、副行长王荣舜为青年员工提出三点要求：一是要有积极的工作生活态度；二是要有“忍韧严实”的作风；三是要不断提升学习能力、业务能力、沟通协调能力。

最后，党委副书记、监事长霍强向青年员工提出五点要求：一是志存高远。要树立正确的世界观、人生观、价值观，要胸怀梦想，坚定理想信念，树牢奉献意识，投身农商银行事业发展。二是学以致用。要惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，既刻苦钻研理论又积极掌握技能，不断提高综合素质和能力。三是发奋图强。要勇挑重担、敢于担当，弘扬农信“大挎包”优良传统，立足本职工作，贡献青春和力量。四是吐故纳新。要充分运用所学知识及实践经验，钻研新业务，以逢山开路、遇河架桥的意志，为农商银行事业发展而百折不挠、勇往直前。五是宠辱不惊。要调整好心态，戒掉浮躁，做到务实，不断加强自身修养，增强廉洁自律的意识，在坚持合规从业、廉洁从业中，创造真实、骄人的成绩。