为深入贯彻落实德州市第七人民医院“十四五”时期发展规划与院长工作报告“1236”发展要求，进一步强化医疗卫生人才招引培育力度，扩大医院人才储备，3月11日，德州市第七人民医院党委书记翟学军、党委专职副书记赵连浩带队前往山东中医药大学开展人才招聘工作，人资科、医务科等相关工作人员参加。

　　招聘会现场，翟学军亲自上阵，当起医院“代言人”，对医院基本情况、人才政策、未来规划等情况作详细介绍，并积极与学生沟通交流，认真听取意愿、解答疑问，推介相关岗位，延揽高素质人才。

　　随后，翟学军拜会山东中医药大学学生就业处处长，双方就创新引才引智联动机制展开深入交流。翟学军指出，希望推动医校合作向纵深处发展，深挖细掘充实医院“人才库”，构建“人才链”。通过完善人才跟踪服务机制，对在校生进行点对点沟通动员，扎实推进人才联络工作，真正把医院紧需人才“挖”出来、“聚”起来、“用”起来。

　　此次招聘活动，充分体现德州市第七人民医院对人才工作的高度重视，也是医院贯彻落实“人才兴院”战略思想的重要举措。接下来，七院将继续以人才高质量发展为主线，围绕以人为本、重视人才、人尽其才理念，进一步拓宽招引渠道、强化人才培育、优化人才服务，不断提升医疗卫生人才的满意度和幸福感，赋能全市医疗卫生机构高质量发展，让广大人民群众享受到更加优质的医疗健康服务。