2022年上半年，水泊街道完成杏花村村改社区工作，但目前社区体量过大，仅靠社区工作人员不利于社区精细化管理。水泊街道坚持“共建共商共治共享”的思路理念，创新提出“三进”工作法。街道党工委发挥牵头抓总作用，调动部门站所和广大社会组织的积极性，统筹整合优质资源，集中开展服务，实现共驻共建、优化共享，有效解决村改社区服务资源和服务力量欠缺等问题。

　　物业服务进社区。水泊街道整合物业企业力量，建立物业党建联盟，深化社区物业党建联建机制，推进物业服务企业日常经营与党的建设、业委会组建运行与党的工作、物业管理与社区治理“深度融合”，建立社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业三方定期协商会议制度。将文化教育、卫生体育、休闲娱乐等优势资源免费或优惠对居民开放，共同参与社区服务。杏花村社区列出惠民项目手续办理、便民设施建设、红色教育、情系夕阳红、卫生共创、爱幼护幼、知识讲堂、便民服务等8个需求项目，供物业企业主动认领服务，在社区建设中充分发挥了先锋作用。

　　社会服务进社区。在街道、社区两级分别建立社会组织孵化平台，实施“党建引领、创新孵化、成长助力、智能匹配、规范提升”五项工程，统筹部门、群团组织、慈善救助等各方资源集约高效利用，通过项目匹配、资源限流等措施，引导治理资源合理流动，使社区治理资源力量由“漫灌式”向“滴灌式”转变，精准解决实际问题。创新“4+3”党建工作模式，搭建四大平台促进“六社联动”，打造三大阵地助力全民治理，截至目前，各社会组织积极开展“防疫护童”、“金晖助老”“阳光助残”、“拥军优属”等活动60余次，走访慰问困难党员群众、贫困学生等230余人。

　　志愿服务进社区。全面推行在职党员到社区报到制度，社区建立“108”党员先锋队和“及时雨”志愿服务队，建立考核评价、积分管理、沟通反馈等机制，通过设岗定责、党员奉献日、认领微心愿等方式，组织有能力的党员服务社区、服务居民。按照“服务社会，志愿先行”的宗旨，及时收集信息、及时反馈信息、及时帮助群众解难题，定期开展义务劳动、文艺演出和抗险救灾等活动，对于辖区内有需要的空巢老人，留守儿童，重点关注，定期慰问特殊人群，提供家政服务，帮买生活物资，提供心理疏导陪伴，获得群众一致好评。

　　(通讯员：齐腾)