金秋时节，大河两岸层林渐染。在郓城黄河之畔，两处劳模(高技能人才)创新工作室里，科研攻关捷报频传，技能人才接续成长，人才培育与技术创新结出累累硕果，为黄河流域生态保护和高质量发展注入源源不断的技能动能。

　　治黄事业，根基在技艺，希望在人才。亓传周劳模(高技能人才)创新工作室始建于2013年3月，是全国水利行业(黄委)水工闸门运行工首席技师工作室，历经三届运行至今。2022年，伴随着领头人亓传周斩获全国五一劳动奖章、齐鲁大工匠等重磅荣誉，工作室升级为劳模(高技能人才)创新工作室，锚定闸门运行人才培养、技术技改攻关、科技创新研发主责主业，组建20人技术团队，划分办公区、培训研讨区、展示区三大功能区域，配套苏阁引黄闸、杨集引黄闸两处实训基地，搭建起集教学、实训、创新于一体的治黄技能平台。

　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。工作室坚持“师带徒、传帮带”的育人模式，深耕水工闸门运行技能人才培育土壤，累计培育各类技能人才3267人，其中高技能人才685人，39人次获评各类技术能手、首席技师等称号。从工作室走出的吕鹏、许向洋在第六届全国水利行业职业技能竞赛摘得第二、三名，获评全国技术能手;戚涛荣获全国技术能手、享受国务院政府特殊津贴;一批青年骨干成长为全国水利技术能手、黄委首席技师、齐鲁首席技师，大批能干事、善攻坚的技术人才从这里走向治黄一线，筑牢水闸运行管理的人才根基。与此同时，工作室常态化开展技能培训，组织职业技能竞赛，聚焦水闸防汛抢险破解现场技术难题，持续放大工匠示范引领效应。

　　立足基层一线，破解实战难题。工作室紧盯水闸管护、防汛抢险现实痛点，一大批接地气、实用性强的创新成果相继问世。多功能黄河险工险情报警器补齐传统人工巡险处置滞后短板;便携式水闸测压管清理设备攻克只疏通、难清淤的老难题;堤坝小型桩现浇砼可调式模具、启闭机钢丝绳自动润滑密封装置、组合式塑料排水器等创新发明，把一线职工的实践智慧转化为守护大河安澜的硬核利器，诸多成果在治黄实战之中落地见效。

　　同频共振，薪火相传。在郓城黄河河务局，庞勇黄委首席技师工作室与亓传周创新工作室双向赋能、同向发力。“退伍不褪色，此生守黄河”，带头人庞勇脱下戎装投身治黄一线，带领28名青年职工组建创新团队，团队成员年龄全部在45周岁以下，高级技师、技师、助理工程师等专业人才配置齐全，分工明晰、运转高效。工作室赓续师承传习制度，签订师徒协议，面向新入职职工传授工程测绘、根石探摸、抢险实操本领，三年间多人晋升高级技师、技师、高级工，累计培训1200余人次，源源不断为治黄队伍输送新鲜血液。

　　以赛促学，以赛砺能。工作室组织动员职工踊跃参与黄委、省市各级技能比武、抢险竞赛。庞勇获评郓城县五一劳动奖章，5名成员入选山东黄河百人防汛专家库，团队在河道修防、防汛抢险赛事中屡创佳绩。聚焦治黄业务堵点难点，团队深耕技术革新，累计产出科技成果24项，获得黄委“三新”认定、山东黄河科技火花奖，在国内期刊发表论文26篇。组合式铅丝网片编制项目、坡面及曲面放线工具、可调节多孔植草取坑设备、高杆式树木修剪机械，一件件源自堤岸现场的革新创造，降成本、提效率，部分成果还拓展应用到农业种植领域。展室内，险情模型陈列有序，老一辈治黄人使用过的抢险器具静静诉说峥嵘岁月;荣誉墙上，一张张证书奖章，见证着基层工匠扎根大河的执着坚守。

　　如今，两座创新工作室已经成为郓城黄河河务局人才孵化的摇篮、技术革新的阵地、工匠精神传承的课堂。该局表示，下一步将持续做优做强劳模工匠创新工作室平台，坚持“人才培育”与“科技创新”双轮驱动。一方面持续完善传帮带育人机制，拓宽实训载体，加大青年技能人才发掘培养力度，构建梯队完备的治黄技能人才队伍;另一方面立足防汛抢险、水闸运行、工程管护一线需求，鼓励职工立足岗位开展小发明、小改造、小创新，推动科技成果转化推广，厚植崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围。把工匠技艺转化为守护黄河安澜的实际行动，为推动黄河流域生态保护和高质量发展贡献郓城治黄力量。

　　( 供稿：郓城黄河河务局 王一帆 宋盛强 )