去年以来，潍城区总工会紧扣职工成长与发展需求，通过技能竞赛赋能、搭台培育匠才、精准普惠职工等暖心服务举措，全方位构建职工成长与服务体系，用心用情解决职工急难愁盼问题，切实提升职工获得感、幸福感、安全感。

　　竞技赋能，畅通职工技能提升“快车道”。以“赋能助企·匠筑潍城”系列竞赛为引领，广泛开展彩绳编织、砚雕、核雕等特色手造技能竞赛15场，带动企业开展竞赛200余场，万余名职工同台竞技、技艺提升。构建“竞赛成绩+实操能力+职业素养”三位一体选树标准，完善“种子工匠—工匠—首席工匠”三级晋升机制，同时与岗位晋升、职称评定、评优评先深度融合，65人获评企业首席工匠，32人晋升班组长及管理岗位，搭建起“赛场”与“职场”技能提升的“快车道”，真正实现以赛促学、以赛促升。

　　匠才储备，激活产业人才成长动力。紧扣产业发展与企业用工需求，依托劳模工匠学院、手造工匠学院，深入实施“雏鹰工匠”技能素养双提升工程，采用“点单式”“定制化”培训，开设电工等紧缺工种的实用技能课程，采取师徒结对、手把手教学等方式，累计培育各类技能人才1100余名。建立工匠人才储备库，将优秀学员直接纳入重点培育范围，目前全区已储备工匠人才260余名，其中省级工匠2名、潍坊工匠18名，形成一支梯次合理、素质优良的工匠人才队伍，为产业升级筑牢人才根基。

　　精准护航，创新普惠职工服务举措。依托共享职工之家，为职工提供充电、休息、学习、咨询等一站式服务，配套职工书屋、心理咨询、法律援助等功能区域，常态化开展普法宣传、文体活动等惠及职工1000余人次。持续开展“春启健康·护航职工”体重管理公益培训，由专业老师通过讲解示范核心力量训练、静态瑜伽拉伸等课程，帮助职工利用碎片化时间科学健身，目前已吸引200余名职工参与。此外，构建“工会+检察院+法院+人社”协同维权机制，通过“身心双检+法治体检”服务，针对纠纷高发领域精准排查、提前介入、动态管控，从源头化解劳动争议，通过实打实的维权服务让职工安心、放心、暖心，真正把工会打造成职工最可信赖的“娘家人”。

　　( 供稿：潍城区总工会 马雯)