为进一步做好新员工培养工作，帮助新员工快速融入岗位、明晰职业发展方向。近日，中国银行德州分行组织开展新员工导师带教培训班。

本次培训班邀请两位省行级内训师进行专业授课：一方面面向业务导师，围绕今年总、省行新推行的业务知识开展情景式教学，为该行业务导师讲解情景教学模式与日常业务学习实践的融合路径，指导业务导师引导新员工实现“干中学、学中干”；另一方面面向职业导师，讲解如何借助霍兰德职业测试、MBTI性格测试等数字化分析工具，针对新员工职业性格特点，开展个性化职业心理支持与引导，助力新员工树立正确职业发展观。

此次培训还邀请了全行近两年入行的新员工参与培训交流，通过倾听新员工的需求与心声，挖掘其感兴趣的学习方式，帮助新员工破解职业发展迷惑，找准职业发展方向。

本次培训进一步搭建了导师与新员工的沟通桥梁，为后续新员工培养工作的开展提供了有效指导，助力新员工在职业发展道路上稳步前行。

（供稿单位：德州中行 张淑娜）