博山区坚持重心下移、资源下沉，系统推进“定岗网格”工作模式，通过制度重构、力量重组、流程重塑，有效破解基层治理力量分散、责任虚化、响应滞后等难题，将网格打造成感知风险、化解矛盾、服务群众的核心单元，为区域平安稳定提供了坚实支撑。

一是创新机制。出台《网格精细化管理九条措施》，推动全区735名社区工作者和专职网格员全员下沉至679个网格，实现“名在人在”；组建“1+N”工作队伍，以“两员”定岗为核心，吸纳党员、志愿者、驻区单位等422支力量入格，变“单打独斗”为“协同作战”，改变基层力量“悬浮”状态。

二是精准定责。明晰定岗人员基础信息采集员、风险隐患预警员、矛盾纠纷调解员、群众身边服务员、政策法规宣传员“五大员”职责，构建“信息采集、风险预警、矛盾调解、便民服务、政策宣传”核心职责体系；严格落实走访要求，坚持“异常即报”、“民警协同入户”机制，每日下沉网格不少于2小时，对3955名“不放心人、不放心户”实行“标签化”动态管理，主动发现、及时干预风险隐患。

三是强化保障。常态化开展“一口清”测试、案例推演等活动，提升定岗人员素质能力；由区委组织部、区委社会工作部、区委政法委组建联合督查组，重点围绕“人员在岗、台账精准、走访实效、考核落地”四个方面，直插一线开展严督实导。今年以来，开展各类培训49场次；督导发现并整改问题50余件。

（来源：淄博政法微信公众号）