为进一步提升受理指挥队伍综合素质，激发女性工作者潜能，促进个人成长与团队发展深度融合，潍坊市城管执法支队于12月10日举办“多维成长与自我突破”专题培训。活动聚焦打破性别刻板印象，引导大家从“单一标准”走向“多元价值”，助力每位女性在职场与生活中绽放独特光芒。

培训以“女性特质不是职场劣势，而是独特优势与力量”为核心切入点，系统诠释女性在职场中的多元价值。讲师强调，女性之美从不局限于单一形态，其真正内核在于拒绝被标准化定义——既体现为外在的多样风采，更源自内在的独立意志、坚韧品格与鲜活生命力。每一位女性的独特气质，都是团队乃至组织中不可替代的宝贵财富。

在实践分享环节，讲师紧扣受理指挥工作实际，深入探讨如何将女性特质转化为团队凝聚力与个人成长力。围绕“激发内驱力”，强调通过价值认同与成长支持的双重路径，帮助女性工作者实现岗位价值与自我价值的深度联结；在“提升团队合力”方面，倡导以共同目标引领方向，以情感纽带促进协作，真正形成“心往一处想、劲往一处使”的有机整体。

参训人员纷纷表示收获显著。大家不仅刷新了对“女性美”的认知，更主动发掘出自身蕴藏的特质优势，如细腻的沟通能力、高效的协调能力与坚韧的抗压能力等。未来，她们将持续把培训所得融入日常工作与生活，更好实现多重角色的平衡统一，以更饱满的状态、更专业的服务投身城市管理事业，为提升受理指挥运行效能、推动城市治理现代化贡献温柔而坚定的“她力量”。

（来源：潍坊城市管理微信公众号）