12月4日，国家宪法日的暖阳洒满泉城济南，济南市中区魏家庄街道社工站以“法治赋能・服务惠民”为主题，拉开了一场兼具专业深度与民生温度的法治服务行动。作为基层治理中连接法治精神与群众需求的“纽带”，魏家庄街道社工站立足社会工作专业定位，从淬炼自身专业、服务新就业群体和助力企业治理三个维度发力，将宪法精神与社会工作助人自助的核心理念深度融合，让法治信仰在社区巷陌、企业车间与新就业群体的奔波路上落地生根。

以法筑基：让宪法精神成为专业服务的“定盘星”

国家宪法日当天，社工站开展宪法专题研学，重点研读宪法中关于公民基本权利、社会治理责任的核心条款，系统梳理“依法服务”实践路径。社工团队结合基层服务中常见的个案管理、矛盾调解、权益保障等场景，系统梳理出“法治思维在个案服务中的应用流程”“矛盾调解中的宪法条款援引指南”“特殊群体权益保障的法律依据清单”等法治服务成果。从“如何用宪法精神引导社区居民理性表达诉求”，到“怎样在困境儿童帮扶中落实‘国家尊重和保障人权’的原则”，每一项服务清单都指向“精准赋能” 的专业目的。

暖“新”普法：让法治保障走进新就业群体的“心坎里”

午后的外卖站点暖意融融，社工们带着定制的宪法知识问答卡与小红花来到这里，为奔波的网约配送员开展流动普法。针对新就业群体“工作时间碎、流动性强”的特点，社工将“劳动报酬保障”“工伤权益认定”等高频需求转化为通俗问答，通过“答题集花”的互动形式降低参与门槛。阳光下，外卖工装与鲜红花朵相映成趣，社工们一边为答对问题的小哥献上红花，一边发放印有维权渠道的暖新卡，现场氛围热烈而温馨。当社工们目送配送员们带着小红花重新出发时，法治的温度正随着他们的车轮，传递到城市的各个角落。

入企宣讲：让宪法精神成为劳资和谐的“黏合剂”

“劳动合同里没写加班费条款，公司就可以不支付加班费吗?”不同于传统法律讲座的单向灌输，社工创新采用“案例解析+情景模拟”模式，还原“员工沟通加班工资”的真实场景，引导企业管理者与员工围绕“宪法规定的劳动者休息权”，共同探讨“如何平衡企业生产与员工权益”，让枯燥法条变成可感知、能应用的职场指南。“社工的宣讲精准对接我们的需求，用易懂的讲解搭建沟通桥梁，让矛盾有了化解的出口!” 企业主管的感慨，道出了社工作为“资源链接者”的专业价值。

从社工站的专题研学，到配送站点的流动普法，再到企业的深度宣讲，魏家庄街道社工站的宪法日系列活动，始终以社会工作专业为支撑，将宪法精神的“宏大叙事”转化为基层服务的“微观实践”。未来，随着服务模式的持续深化，魏家庄街道社工站将以法治为基、以民生为本，在社区服务中传递法治温度，在群体帮扶中彰显专业力量，为推进基层治理体系和治理能力现代化注入源源不断的社工动能。

（供稿单位：济南市中区魏家庄街道社工站）