11月30日至12月2日，首届山东省数字工程师创新创意大赛暨国际数字工程师邀请赛在青岛西海岸新区成功举办。济宁市选派的12个参赛项目全部获奖，展现全市数字技术人才的强劲实力与创新活力。其中，“AI数字孔庙”项目获一等奖，“智慧仓储成套设备研究及产业化”项目获二等奖，“医护康养灵活就业智慧服务平台”项目获三等奖，“力量”等9个项目获优胜奖。

围绕数字技术工程师队伍建设，济宁市始终锚定工业经济“头号工程”和“232”优势产业集群需求，持续深化人才培育改革。制定出台加强高水平企业工程师队伍建设实施方案，实施“扩容、提质、赋能、激励”四大行动，明确每年新增数字技术工程师200人以上的目标；建立“培训－评价－认定”协同机制，对参训人员给予培训补助，取得初中级等级证书可直接认定对应职称，畅通人才成长通道；推广“订单班”“冠名班”等产教融合模式，鼓励驻济院校与链主企业共建实训基地，推动人才培养与产业需求精准对接，为数字经济发展筑牢人才根基。

下一步，济宁市人社局将持续加大数字技术人才培育力度，构建“政府引导、市场主导、校企协同、供需匹配”的培育体系，升级“培训机构+高校+企业+园区”培训格局，完善数字技术人才评价激励机制，搭建技术攻关、成果转化等交流平台，拓宽人才引育留用渠道，让更多数字技术人才在济宁安居乐业、施展才华，为全市经济社会高质量发展注入强劲数字人才动能。

（来源：济宁人社微信公众号）