为加强青年干部培养，激发奋进力量，11月1日上午，威海市市场监管局组织召开“局长有约·倾听青语”青年干部座谈会。

本次座谈会创新采用“问答+交流”形式，紧扣全局中心工作，结合干部岗位特点和成长需求，精心设计一道通用题和一道个性化题目。每位干部有15分钟时间，围绕问题深入思考、现场作答。交流过程中，青年干部们立足岗位实际，畅谈认识体会，剖析短板不足，提出思考建议。现场气氛热烈，发言真挚深入，达到了交流思想、凝聚共识、促进成长的预期效果。

梁明同志充分肯定了青年干部们在座谈中的表现，并提出三点希望和要求。一要找准定位、提升站位。站位决定方位，方位决定作为。要跳出“事务主义”和本位思维，自觉站在全局高度思考问题、谋划工作，增强系统观念，做到既为一域争光，更为全局添彩。二要珍惜机遇、加压奋进。组织的重视是信任，更是期待。要珍惜组织提供的平台，把主要精力集中到干事创业上来，把个人成长融入组织培养的节奏中，以实干实绩赢得组织认可、实现自身价值。三要主动作为、追求卓越。担当作为是干部的立身之本。要坚持“干就干好、做就出彩”，主动给自己压担子、设目标，在攻坚克难中锤炼本领，在真抓实干中涵养作风，始终以精益求精的态度对待每一项任务，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

（来源：威海市场监管微信公众号）