为深入贯彻工业和信息化部“2025年全国中小企业百日招聘高校毕业生活动”要求，打通“人才供给—企业需求—产业升级”闭环，10月16日，由聊城市工业和信息化局与聊城大学联合举办的“金秋揽才・职启新程—聊城市中小企业人才公益招聘会（聊城大学2026届专场）”，在聊城大学圆满落幕。

作为推动高校毕业生高质量就业的关键举措，本次招聘会精准锚定区域重点产业需求。现场汇聚高端装备制造、电子信息、生物医药、节能环保、现代服务等领域的312家优质中小企业，发布技术研发、数字化运维、生产管理、市场营销、财务管理等岗位8500余个，吸引聊城大学7900余名2026届毕业生到场求职，高效实现“产业需求”与“人才供给”的精准匹配。

招聘会创新搭建“政策—岗位—指导”三位一体服务体系，为企业与毕业生提供全链条支持。一是设立惠企人才政策专区，现场解读国家及省、市针对中小企业的引才补贴、毕业生就业创业扶持等政策，确保政策红利直达供需双方。二是邀请高端装备制造、生物医药等重点领域企业负责人担任“产业导师”，结合行业前沿趋势与岗位能力标准，为毕业生提供求职方向、能力提升、行业选择等定制化职业规划指导。三是同步开展简历优化、面试技巧模拟、职业素养测评等公益服务，助力毕业生提升求职竞争力。据统计，本场招聘会现场达成初步就业意向2836人次。

为扩大服务覆盖面，招聘会同步开设“直播带岗专区”。依托聊城市中小企业人才公益招聘平台抖音号、视频号打造“云端招聘会场”，通过岗位解读、企业探营、在线答疑等形式，吸引4867人次在线观看互动，累计触达6.3万人次，以“线上线下双联动”打破地域限制，让招聘服务更便捷高效。

本次招聘会不仅为2026届毕业生打通就业“最后一公里”，更以“人才引育”为切入点，助力中小企业破解“用工难、育才难”问题，为聊城市重点产业集群积极储备青年人才，这既是落实国家稳就业政策的生动实践，也是深化校企合作、推动产教融合的具体行动，为区域产业升级注入“人才活水”。

下一步，聊城市工业和信息化局将以本次招聘会为起点，持续深化“政校企”三方协同机制。通过创新“订单式培养”“实习就业一体化”等服务模式，进一步拓宽中小企业引才育才渠道、提升就业服务质效，切实将人才优势转化为产业优势、发展优势，为聊城打造区域人才高地、推动经济高质量发展筑牢支撑。

（来源：聊城工信微信公众号 ）