聊城市第十四届党代会绘就了建设“六个新聊城”的宏伟蓝图和美好前景，为引导聊城市上下聚焦聚力“六个新聊城”美好愿景，形成干事创业、团结奋斗的浓厚氛围，4月12日，聊城市人民政府新闻办召开“聚焦‘六个新聊城’”主题系列新闻发布会第九场，发布会上，聊城市人社局党组成员、劳动人事争议仲裁院院长宁吉木针对聊城市城乡公益性岗位相关政策及目前工作进展情况回答了记者提问。

　　宁吉木介绍，为深入贯彻落实省委、省政府关于稳就业保就业决策部署，着力提高城乡低收入群体收入，探索共同富裕有效路径，2月14日，市政府出台了《关于做好城乡公益性岗位扩容提质工作的通知》，“十四五”期间，全市计划创设城乡公益性岗位8.28万个，其中乡村公益性岗位7.2万个、城镇公益性岗位1.08万个。2022年，全市计划创设城乡公益性岗位2.76万个，其中乡村公益性岗位2.4万个、城镇公益性岗位0.36万个。

　　乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体;城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等就业困难群体。城乡公益性岗位统一实行政府补贴，乡村公益性岗位按照不低于当地小时最低工资标准、城镇公益性岗位按照不低于当地月最低工资标准，按月发放。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情适当延长，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。

　　城乡公益性岗位工作开展以来，各县(市、区)加强组织领导，制定实施方案，强化资金保障，统筹岗位开发，全市已累计开发城乡公益性岗位28718个，其中城镇公益性岗位4098个、乡村公益性岗位24620个;已组织城乡劳动者上岗11001名，完成年度目标的40%，取得了阶段性成效。