德州移动宁津分公司党支部深入落实“党建工作成效推广年”工作要求，全力聚焦“1+3+X”攻坚目标和近期重难点工作，创建先锋岗，设立责任区，引导和激励广大党员群众更好的发挥铁拳头的作用。

　　创建党员先锋岗，狠抓思想塑形。班子成员切实发挥示范表率作用，“干”字当头，齐上阵，坚持率先垂范，以“党建指导员”责任担当深入一线，确保核心工作集中发力。创新工作方法，通过加强理论和业务培训，将学业务与献良策、促生产经营相结合，促进全员提“素”。

　　打造红旗责任区，增强创新创效。选拔先锋标兵，成立3个“党员工作室”，打造2个“党员责任区”，深入开展“我为群众办实事”活动，党员先锋担当尽责，深耕细作逐一突破攻坚项目，进一步发挥党员打头阵、争一流的先锋模范作用，攻坚克难能力得到大幅提升。

　　优化奖惩机制，夯实成果基础。将表彰先锋岗位、成长积分奖励等同时纳入奖罚机制，攻坚成果与月度绩效、年度评优直接挂钩，激励全员补短板、提份额、勇冲锋。建立信息反馈机制，支部积极宣传“立足岗位，建功立业”党员实践案例，在公司内形成学先进、做先进、创先进的良好氛围，推进全员在公司转型发展中建功立业，进一步夯实成果基础。