2022年以来，德州移动夏津分公司党支部积极落实“党建工作成效推广年”各项要求，把“两和”升级3.0作为实现党业融合的重要载体，聚焦难点和痛点、聚焦网格和聚焦政企，全面推动“和格行动”“党建和创”再升级。

　　一、聚焦难点，全力提升党业融合

　　夏津移动党支部把推动“两和”升级3.0与落实“新征程、新动能、新作为”主题宣传教育活动有机结合起来，聚焦难点痛点，全力谋划推动，统筹推进落实举措。党支部每周结合周例会，收集各专业存在问题，形成清单，通过开展提质拔刺专项行动，聚焦家宽建设协调难点、业务融合发展提升、渠道能力提升、政企专线接入提升、转供电站点改善等短板，并将专项攻坚纳入党员积分项目进行考核评比，切实把“两和”3.0落实转化为可量化、可考核的具体指标，持续推进党业深度融合。

　　二、聚焦网格，注入活力解决问题

　　聚焦网格，狠抓能力提升，深化“质量达标 和格行动”。党建指导员在公司网格发展中勇挑重担，开展“实事暖人心，数智服务进乡村”活动，制定“一村一策”专项方案，发挥网络、技术、数据等优势，带领一线队伍学党史、探客情、走现场、访客户，保持敢于斗争、敢于胜利的精神，进一步发挥网格信息化、效能提升的优势，不断把党建优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，助力数智乡村建设，为网格注入活力，办理实事、解决难题。

　　三、聚焦政企，发挥示范效应

　　聚焦政企，持续助推“党建和创”提速升级。党支部把“党建和创”作为重要工作，支部班子成员全面参与，不断发挥活动的示范效应，扩大“朋友圈”，与重点单位、重点集团深化合作，深度挖掘行业客户的信息服务需求，持续推进数智化转型，实现高质量发展。截至目前，党支部先后与 “党建和创”集团单位签订信息化业务，进一步提升了“党建和创”成效。