德州联通召开工作作风提升方案部署会后,面向公司各部门、单位开展“作风提升大家谈”活动,通过召开专题会、党支部会、座谈会等各种形式,各级领导干部结合作风提升总体方案谈感想、说计划,深刻剖析存在的差距和不足,制定细化方案,促使大家厘清思想认识,强化履职能力。活动期间,公司通过内网宣传阵地,逐个部门刊发本单位作风提升署名文章,全面营造了“想干事、能干事、干成事”的浓厚工作氛围。
全面宣贯、统一思想。
在召开全市工作作风提升攻坚行动方案部署会后,公司各级干部第一时间组织本部门员工认真学习贯彻方案内容,充分领会文件精神,自我剖析、查摆日常工作,全面认识作风提升工作的必要性和紧迫性,进一步增强广大干部员工的服务意识和初心使命。
全面落实、积极行动。
各级领导干部,按照总体要求,结合本部门实际情况,制定近期落地方案,设置工作台账,细化工作内容,明确责任人、规定完成时限,以结果导向、过程管控为抓手,推动作风提升工作保质保量落实落细。同时将近期作风提升工作开展情况进行公开说明,确保做到真抓实干,求真务实。
持续深化、争先树优。
各单位结合当前作风提升工作开展情况,制定后期方案优化工作,着力打造“五型”干部员工队伍,建设“五零”岗位。
下一步德州联通将以“五型”干部员工队伍打造为契机,大兴作风提升工作,高点定位,事争一流,以“想在前、谋在前、备在前、干在前”为指导思路,严格标准、狠抓落实,努力打造德州联通服务铁军。(范东朔)
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