“技能照亮前程”培训行动实施以来，德州市锚定高质量充分就业目标，聚焦重点产业发展、市场急需紧缺工种和劳动者就业需求等关键领域，以“三位一体”优质培训资源整合为支撑，构建“群众点单、企业列单、机构接单、政府买单”的“四单式”培训工作体系，推动项目化培训高质量落实落地。截至目前，全市共开展技能培训达960人次。

聚焦一个“准”字，形成培训需求侧“两清单、一目录”。面向重点用工企业、城乡劳动者开展职业培训需求调查，精准摸排劳动者职业培训需求和参训意愿，形成“企业急需紧缺工种和劳动者需求清单”。同时，筛选家政服务员、养老护理员等9个发展需求大、市场急需紧缺、参训意向高的职业（工种），作为我市“技能照亮前程”首批重点培训项目，形成了“重点培训项目清单”。此外，综合职业培训需求调查、规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）调查、人力资源市场供求等情况和全市重点产业发展趋势，编制发布全市职业技能培训需求项目指导目录，为资源配置提供精准导航。

突出一个“优”字，激活供给侧优质培训资源效能。基于职业（技工）院校在培训师资、场地设施、培训能力等方面的优势，德州市把引导吸纳职业（技工）院校等优质培训资源承担参与“技能照亮前程”项目化培训任务作为提升职业技能培训质量效果的“关键一招”，实施职业培训机构“优选计划”。3月中旬，从全市高校、职业（技工）院校中遴选出德州职业技术学院、山东四方技师学院等8家同时具备“职业（技工）院校身份+补贴性职业技能培训承接条件+社会评价组织资质”的“三位一体”优质培训主体，召开调研座谈会，广泛征集培训意向，形成优质培训主体培训意向清单，有效提升培训供给质量。

落地一个“实”字，搭建培训供需对接平台。举办德州市“技能照亮前程”首批重点培训项目双选会，组织县市区人社部门与有承担项目制培训意愿的高校、职业院校（技工学校）等优质培训主体，分别介绍拟开展的重点培训项目和拟承接的职业培训工种情况，并开设对接专区，让双方面对面洽谈交流。双选会上，达成28个合作意向项目，实现了优质培训资源跨区域高效共享。同时，根据“双选会”结果，编制发布德州市“技能照亮前程”行动首批培训项目目录清单，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式落实落地。

下一步，德州市将以“四单式”培训机制为牵引，构建“政府统筹谋划、企业深入参与、机构精准执行、劳动者全面受益”的技能培训生态，市县协同、链式推进，助力重点群体实现高质量充分就业。

（供稿：德州市人力资源和社会保障局 杜素素）