今年以来，山东省聊城市树牢“抓好党建是最大政绩”理念，坚持政治领航，强化制度建设，注重品牌定位，通过“六学”融合、“五化”聚力、“双争”赋能，筑牢卫生健康事业发展根基。

“六学”融合，示范带动。推行“六学”融合机制，抓好“关键少数”，带动“绝大多数”，聚焦“重点人群”，通过班子成员领学、集体讨论研学、结合业务深学、专题课堂讲学、现场观摩联学、考核评价促学，淬炼思想，增强本领，锻造忠诚干净担当卫健铁军。2024年，规范落实“第一议题”29次，组织中心组研讨11次，举办“卫健大讲堂”“青年学讲行”“学纪砺初心”演讲比赛、“聊健康·学思践”青年分享等活动10余场，固定周四为党员学习活动日，开展“守初心·强党性”主题党日30余次，落实落细“三会一课”。

“五化”聚力，提升质效。实行“五化”工作法，工作项目化、任务清单化、时序流程化、推进制度化、落实标准化，从6个方面规划工作重点、路径、举施，制定公立医院6大项16小项党建工作要点，党组会研究党建议题19个，召开党建工作会议4次，调度推进各项工作进展，有关做法被山东新闻联播报道。2024年，承办省级及以上会议活动43场、典型发言41次，争取省级以上试点27个，在省级以上媒体、内刊推广做法42项，争取到政策性资金11.65亿元，委机关连续4年考核获一等，连续3年获评模范机关建设“标兵单位”。

“双争”赋能，打造品牌。把党的建设融入“改革攻坚突破年”“优质服务提标年”，开展“双争行动”，委属党组织全面创建，争创“四强”党支部、争当“四好”党员，以“双争行动”开展，提高党建质量，打造“党建品牌”。围绕“医心向党·守护健康”主题，形成“1+N”党建品牌矩阵，市、县卫健行政部门党建品牌9个，市直医疗机构造党建品牌124个，相关经验多次在党建工作会议上推介。深化党建业务融合互促，在全省卫生健康系统“党建品管圈”创新项目大赛中，遴选推荐3个项目分获一、二、三等奖。