乳山市始终坚持全心全意为老干部服务的宗旨，把守护老同志的身心健康作为离退休干部服务管理工作的重点，加强统筹协调，落实暖心举措，为离退休干部服务保障工作注入“心”力量。

重载体搭建，做到“疏”有渠道

建立1支热线团队，联合卫生健康部门、康宁医院，协调心理咨询师、心理健康专家建立热线团队，对外发布15条24小时心理咨询热线，对出现心理障碍和精神疾患的老干部提供“一对一”精神心理干预服务。组建1个社会团队，邀请邢素英、柳忠诚等5名国家二级心理咨询师、心理学“银龄”人才，担任心理辅导讲师，开展心理健康讲座、老干部心理团建等活动30余场，以“同辈互动”提升共情度和感染力。搭建2个服务阵地，线下开设老干部心理关爱工作室3处，配备心理沙盘、放松椅等，为老同志义务提供心理体检、心理咨询、减压放松等服务。线上依托微信公众号、视频号等，先后发布科普文章、音视频等23期，帮助老同志自我调节心理状态。

重跟踪摸排，做到“疏”有目标

开展评估全面摸，依托社区“家门口”服务力量，将心理健康项目加入离休干部《健康档案》中，定期上门了解离退休干部心理状态、做心理测评，做到心理问题早发现、早预防。宣传引导主动找，结合公益大集、文化夜市，重点开展发放一份宣传册、开展一次心理测试，进行一次心理调适体验的“三个一”活动，引导离退休干部遇到心理问题主动找团队、找专家。同时，对老同志普遍反映的失眠、敏感多疑等问题，有针对性地开展干预治疗。重点对象定点跟，将心理调适纳入新退休干部适应期培训班，广泛普及“合理情绪”疗法，帮助规划退休生活。重点关注空巢、患病的离退休干部，发动社工、老干部志愿者等，在“以老慰老”、物品代购、“拉家常”等服务基础上，提供义务理发、补拍婚纱照等个性化服务，持续提升老同志幸福指数。

重人文关怀，做到“疏”有温情

搭好交流互动“连心桥”，分层分类建立“小马扎”宣讲团、“夕阳红”艺术团、“红袖章”监察队等80余支老干部志愿服务队伍，鼓励老同志按专业、按兴趣等加入志愿服务队伍，开展形式多样的活动。解除后顾之忧“大包袱”，优化老年大学课程体系，推出“学前教育”专业，解决老同志“隔代育儿”困扰，在社区同步开设“四点半课堂”“暑期托管班”，减轻老同志“带娃”负担。东城社区聚焦“一老一小”创新开设古琴、书法、合唱培训班，有效解决了空巢老干部有人陪、孩子有人管的“双重问题”。织密乐享生活“兴趣网”，围绕老同志兴趣爱好，先后举办老干部主题征文、楹联征集、艺术作品大赛等文体活动。鼓励引导社区、“银龄党建联盟”结合中秋、重阳等节日，开展“百家宴”“茶话会”等特色活动60余场，引导离退休干部树立阳光心态，乐享晚年生活。