“感谢工会，如果没有他们的帮助，我可能拿不到这笔钱。”近日，芝罘区职工服务中心法律服务站成功调解了一起劳动争议案件，帮助赵先生拿到了被拖欠的工资。

赵先生自2023年起在某公司从事电焊工作，次年6月因个人原因离职，但公司拖欠其一个月工资未发。多次协商无果后，他来到芝罘区职工服务中心寻求帮助。中心为赵先生提供了全方位的法律服务，由工会法援律师代理案件，协助完成从法律咨询到仲裁的全部程序，纠纷最终成功解决。“这笔钱公司已拖了许久。”赵先生说，“没想到在工会的帮助下，律师全程为我跟进，两个月就解决了，而且我就跑了一个地方，省心又省力。”

赵先生的经历只是芝罘区职工服务中心法律服务站启用后的成功案例之一。近年来，芝罘区总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，选取区职工服务中心“芝工维权”法律工作站作为区级“工会枫桥”示范点，积极探索矛盾纠纷调解多元化新途径，坚持“预防在前、调解优先、运用法治、合理维权”，创新实施“工会+”工作路径，切实擦亮“芝工维权”法律服务品牌。

创新实施“工会+劳动仲裁”工作路径。组织专人负责，加强沟通协调，与区劳动仲裁院联合探索建立芝罘区劳动争议联合调解工作站，以处理职工向工会投诉要求维权的争议为主，聘请20余名执业律师、专家学者、资深人士担任劳动争议调解员，现已成功调解工程建设、器械制造、物流运输等领域案件100余起，为数十名职工挽回经济损失300余万元，得到了广泛“点赞”。

创新实施“工会+社会组织”工作路径。组织杨希勇劳模和工匠人才创新工作室、张志峰省级职工信得过法律工作室入驻区职工服务中心法律服务站，派遣劳动诉讼经验丰富的律师，免费为职工提供法律咨询、律师代书等专业服务，累计服务职工2000余人次，完成律师代书300余份，办结率达100%。

创新实施“工会+志愿队伍”工作路径。积极延长服务手臂，充分发挥“情系职工·当好主人翁·建功新时代”公益法律服务队作用，每周组织律师和志愿者深入基层开展“流动式”法律宣讲和“法律体检”，在不断迭代升级中为广大职工提供更加便捷的工会法律服务。累计开展法律宣讲100余次，发放相关法律法规资料2万余份，覆盖职工3000余人。