10月21日至22日，山东省劳动保障监察员业务培训在德州市成功举办。此次培训采取“现场集中+网络视频”同步的方式进行，省厅劳动监察处、执法监察局有关同志及16市人社局劳动保障监察工作分管负责同志、业务骨干在主会场参会，各市、县设161个分会场，1037人通过山东通APP同步视频参会。德州市委常委、常务副市长赵纪钢，省公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨卫华参加开班式。

本次培训聚焦规范劳动保障监察执法行为、提升监察员执法能力和业务水平，通过政策解读、案例分析、地市经验分享等形式，对工程建设领域农民工工资支付保障制度应用、拖欠农民工工资大要案督办、劳动保障诚信等级评价、档案资料现场查验、农民工工资保证金管理实施办法和专用帐户管理实施细则、“安薪行动”等内容进行培训，确保参训人员学有所用，学有所成。

近年来，德州市围绕“抓前端、治未病”总体思路，坚持常态抓、源头抓、机制抓欠薪治理，全面提升劳动保障监察法治化、规范化、信息化水平，切实维护劳动者合法权益。一是强化源头治理。全面落实保障农民工工资支付条例，依托省级支付监管平台，加强预警监测，推进调解服务进工地试点，设立“农民工权益保障工作站”，今年以来开展各类服务240余次，全力推动劳动纠纷吸附在当地、化解在基层。二是创新核处机制。推行工资发放“线上监测预警+线下核实处置”联动机制，建立项目监管、项目审批等4类清单，“三课”服务参与项目达313家次。三是推动常态长效。坚持贯通全年、突出重点，有针对性开展根治欠薪“固基强本专项行动”、工程建设领域“两降一提”百日攻坚等系列行动，有效维护了劳动者合法权益。

下一步，德州市将认真贯彻落实国家人社部各项要求和省人社厅工作安排，虚心学习借鉴其他地市的优秀经验，把培训成果运用到本职工作中，全面加强执法能力建设，从严落实各项工作要求，努力推动劳动保障监察工作再上新台阶，为人社事业高质量发展贡献力量。