为落实聊城市2024年度“公开聊亮·为您开放”政府开放月活动，9月26日上午，聊城市人力资源和社会保障局开展了“劳动人事争议仲裁开放日”活动。聊城市企业代表和群众代表共计20余人参加了劳动争议案件公开审理、企业规范用工座谈、劳动法律法规咨询等活动。

随着首席仲裁员的一声“现在开庭”，仲裁庭审启幕。3名仲裁员就一起劳动关系解除争议案件进行公开审理。庭审现场，旁听代表们坐在旁听席上，全程直观感受仲裁庭审。通过当事人举证质证、仲裁员庭审调查、双方庭审辩论等环节，旁听代表们跟随仲裁员“抽丝剥茧”，“沉浸式”体验仲裁庭审流程的规范化和标准化，切实感受司法公正。

庭审结束后，仲裁员与旁听代表还开展了“面对面”普法座谈活动。现场发放了《人力资源社会保障相关法律政策问答》学习手册，该手册通过一问一答的形式，全面系统地介绍了人社法律法规、政策。座谈中，劳动者代表咨询了与自身息息相关的确认劳动关系、解除劳动关系等具体问题；企业代表们还就用人单位人事管理中遇到的“三期”女职工权益保障、新就业形态就业人员职业伤害、延迟退休及社保缴纳等热点难点问题向仲裁员提问。仲裁员不仅一一耐心解答，还深入浅出地讲解劳动法、劳动合同法等法律法规知识，旨在以点带面，提升法治意识和依法理性维权水平，倡导企业与劳动者通过内部协商调解解决争议，进一步加强劳动争议的源头预防和前端化解。

此次活动通过“以案释法”为代表们上了一堂生动的普法课，也为参与的企业和劳动者处理争议提供了指引。聊城市人社部门将认真总结活动成果和经验，围绕持续擦亮“仲心为民”普法宣传品牌，不断提高政府开放月活动质量，不断提升政府职能部门公信力、影响力，增强企业和群众获得感、满意度。