德州市劳动人事争议要素式办案现场会召开

   为深入推进劳动人事争议仲裁办案制度改革, 11月24日,德州市劳动人事争议要素式办案工作经验推广现场会在宁津县召开。

  会议以现场观摩庭审方式进行,旨在更准确更全面地推广要素式办案工作经验。此次庭审以工伤保险待遇类争议案件为例,与会人员现场观摩了要素式办案庭审全过程。庭前,先由仲裁员指导双方当事人填写《工伤保险待遇要素表》;庭审过程中,对双方无争议的要素直接予以确认,同时就有争议的相关要素进行调查、辩论,双方当事人分别发表质证意见,并引导双方当事人同意庭后调解;与会人员对庭审情况进行了评议,对整个过程中争议要素的归纳、确认及运用,庭审节奏与驾驭能力,以及仲裁员的着装与礼仪,均给予一致好评。

  现场观摩庭审结束后,德州市人社局仲裁院主任杨太宝说,市县劳动人事争议仲裁机构深入学习贯彻党的十九届五中会会精神,是当前和今后一个时期的重要政治任务。大家要做到学以致用、以知促行,重点健全化解劳动争议联动工作机制,推进调解仲裁网上办理,全面推广要素式办案,力促质效提升。

  会上,宁津、庆云、德城人社部门分别就推行要素式办案、建立化解劳动争议联动机制、“互联网+调解”平台应用做了经验介绍。(通讯员 董慧)

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