述职“亮答卷” 聚力“开新局”——德州市第七人民医院举办2022年度护士长述职专场会议

为进一步强化医院护理管理团队综合实力，不断总结和改进护理工作，持续深入推进优质护理服务，2月6日下午，德州市第七人民医院举办2022年度护士长述职专场会议。党委书记翟学军，党委副书记、院长庄霞及院领导班子全体成员出席会议，副院长王炳花主持会议，相关职能科室负责人、各科室护士长及护理骨干参加。

会上，16位护士长以PPT形式进行汇报，通过举实例、展数据、亮举措、谈思路，对2022年度的护理工作进行了全面的梳理回顾。围绕2022年度各项工作开展及完成情况、存在问题及解决措施等方面进行总结与反思，并对2023年的护理工作进行全新的规划与展望。

护理部主任李晓霞进行现场一对一详细点评，在肯定各科室护理工作成绩的同时指出存在的短板与弱项，针对科室关注的重、难点工作及专科护理发展等工作给予专业建议。

庄霞对护理工作者在疫情防控、对外支援、医疗救治、创新发展等工作中的努力付出予以高度认可，并指出下一步的工作方向。她要求，一是继续加强护士人才队伍建设，完善培养机制。在做好科室工作安排的前提下，分批次选派护士长及护理骨干到上级医院培训学习，以人才队伍建设助推医院高质量发展；二是狠抓护理质量，强化临床护理安全。要深入学习各项护理质控标准，根据标准制定科室质控目标，并以此为抓手做好科室质量管理工作；三是建立长效机制，深化优质护理服务内涵。要不断推进人文护理系列活动，继续组织落实感动服务，持续开展“护理网+护理服务”造福百姓；四是根据医院等级评审，做好规范化管理。要结合二级医院复审相关要求，梳理各项护理制度、标准、流程、应急预案等，持续做好质量改进，提升护理规范化管理。

翟学军在总结讲话中指出，2022年是医院充满磨砺、艰难奋进的一年，全体护理同仁在抗击疫情、优化服务等方面取得新成效、迈上新台阶，特提炼出三个关键词：感谢、希望、建议。

翟学军首先代表院党委对大家表示感谢，充分肯定广大护理工作者在2022年度疫情防控工作中的辛勤付出，并对奋发进取、尽职尽责、以实际行动助推医院发展的护理人员表示谢意。同时向护理团队提出三点希望：一要强化精细化管理，提高护理效率；二要提升护理质量，增强业务能力；三要促进团队合作，提升科室凝聚力。最后给出三方面建议：一是强抓学习培训，以问题为导向，加强护理人员理论知识与实践能力的培养提升；二是夯实工作作风建设，强化护理人员责任意识、服务意识；三是护士长要做好榜样带头作用，从自我做起，传递正能量，为打造“德州市第一家有温度的医院”贡献护理力量。

王炳花强调，要以此次述职会议为契机，吹响2023年护理工作的集结号和冲锋号，在新的一年重点做好以下工作：一、围绕等级评审工作，抓好护理工作标准化、规范化建设；二、夯实护理根基，强化护理安全；三、持续深化学习型护理团队建设，培养专科护士；四、打造“人文护理”特色之路，人人争做人文“暖护”。

本次述职报告会旨在梳理过去一年工作，总结经验、统一思想、凝心聚力、谋划未来。通过这种形式，为护理管理者提供了展示才能、推介科室、学习互鉴的平台，筑牢了护理管理科学化、规范化、精细化的发展根基，更好地推动医院护理事业高质量、可持续发展。

会中，现场进行民主测评。