2022年以来,德州移动夏津分公司党支部积极落实“党建工作成效推广年”各项要求,把“两和”升级3.0作为实现党业融合的重要载体,聚焦难点和痛点、聚焦网格和聚焦政企,全面推动“和格行动”“党建和创”再升级。
一、聚焦难点,全力提升党业融合
夏津移动党支部把推动“两和”升级3.0与落实“新征程、新动能、新作为”主题宣传教育活动有机结合起来,聚焦难点痛点,全力谋划推动,统筹推进落实举措。党支部每周结合周例会,收集各专业存在问题,形成清单,通过开展提质拔刺专项行动,聚焦家宽建设协调难点、业务融合发展提升、渠道能力提升、政企专线接入提升、转供电站点改善等短板,并将专项攻坚纳入党员积分项目进行考核评比,切实把“两和”3.0落实转化为可量化、可考核的具体指标,持续推进党业深度融合。
二、聚焦网格,注入活力解决问题
聚焦网格,狠抓能力提升,深化“质量达标 和格行动”。党建指导员在公司网格发展中勇挑重担,开展“实事暖人心,数智服务进乡村”活动,制定“一村一策”专项方案,发挥网络、技术、数据等优势,带领一线队伍学党史、探客情、走现场、访客户,保持敢于斗争、敢于胜利的精神,进一步发挥网格信息化、效能提升的优势,不断把党建优势转化为发展优势,把组织活力转化为发展活力,助力数智乡村建设,为网格注入活力,办理实事、解决难题。
三、聚焦政企,发挥示范效应
聚焦政企,持续助推“党建和创”提速升级。党支部把“党建和创”作为重要工作,支部班子成员全面参与,不断发挥活动的示范效应,扩大“朋友圈”,与重点单位、重点集团深化合作,深度挖掘行业客户的信息服务需求,持续推进数智化转型,实现高质量发展。截至目前,党支部先后与 “党建和创”集团单位签订信息化业务,进一步提升了“党建和创”成效。
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